金榜·两盏灯
新闻动态

金榜培优使命、愿景、理念

 二维码
发表时间:2015-10-11 11:09


金榜使命、愿景、理念

金榜培优使命:

为提高教育欠发达地区的名校升学率而不懈努力。


中国很多优秀的孩子,由于没有机会接触到高品质的教育资源(顶级的老师,超高质量的授课内容和习题,先进的教育理念),而没能发挥出应有的水平,无缘考进全国顶尖级别的大学。金榜培优将不遗余力的为教育欠发达地区,带来优质的教育资源。


金榜培优愿景:

成为受三四线城市家长和学生信奈的教育品牌。成为推动中国教育公平化有作为的教育企业。


目前,三四线城市或县城大量小作坊式的教育机构,既无专业化的教研,也缺乏高水平的授课老师。也没有相应的教育理念和教育服务做支撑。我们致力于把高水平的教育带到这些地方。成为大家可以信赖的教育品牌。


中国存在大量的教育资源分配不公。大城市和小城市的差异,大城市中好学校和一般学校的差异,好学校中重点班和普通班的差异、、、高质量的教育资源是有限的,所以这些问题可能会永远存在。但是我们想通过我们的不断努力,为教育资源公平化尽一份力。


金榜办学理念-精英教育

什么是精英?任何一个时代,都有那些从小对自己进行超强度的训练,甚至一生保持超强度的训练,保证自己拥有超强的个人素质。从而造就的在知识、思想、素养、能力等全方面超越大多数人的人才。他们称之为精英。他们引导或者带领人类走向未来。

金榜培优,认可并践行精英教育的理念, 以超高水平的教研和985大学毕业的师资,为大家提供更高水平的教学。陪伴并引导这个时代最有梦想的年轻人,成为社会的精英。


金榜始终牢记三个坚持!

第一、坚持真材实料!绝不录用一科普通老师,我们要求科科堪比五大名校师资的一流教师!
同仁堂已经创办340年了,他有句古训“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”!对于金榜而言,就是顶级教师的薪酬无论多贵,我们坚决不用普通教师。管理人员薪酬无论多贵,我们坚持只用特别有能力、负责任且有爱心的管理人员。多年来我们的教师录取率一直低于10%,95%的老师及管理人员来自985高校,这也源于我们对老师的高要求。很多在其它学校所谓的“名师”,都无法进入我校任课。


第二、坚持把别人的孩子当自己的孩子!把家长当成我们的朋友。
教育是一份需要用心去做的事情。如果你有一个朋友,他的孩子成绩一般。你肯定最着急的就是如何能够帮助他的孩子快速提高成绩。如果他的学习习惯或者生活习惯不好,你肯定想要帮你的朋友管好孩子。你让你朋友把孩子交给你,那你就要肩负起让孩子重拾自信,提高成绩的责任。毕竟你比你的家长朋友更懂教育。如果这个孩子在你这里补了一年的课,成绩居然没有提高。你有何面目去见朋友!事实上金榜每年有不少学生都是我们工作人员和代课老师的孩子。


第三、坚持精益求精!

我们每做一年,就多了一年的经验。许多工作就会熟练很多。但是我们始终要坚持我们第一年做学校的心态,所有的事情精益求精。管理上逐步的改进和调整,以便更好的为提高学生成绩服务。授课模式,课堂安排,考试安排,心理辅导,及时答疑等等方面,做到更加完美!只有不断的进步再进步,才能一直领先于同行业!



分享到: